49. Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy
24-25 października 2024, Warszawa/on-line
Miejsce konferencji:
Golden Floor Centrum
Al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa
(budynek Centrum LIM, lokalizacja Hotelu Marriott)
Warsztat I – 25 października 2024
Rozliczanie czasu pracy – zagadnienia praktyczne
- Jak rozliczyć pracę nadliczbową dobową?, w szczególności:
- W którym momencie trzeba udzielić drugiej przerwy w dniówce?
- Jak poprawnie zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem?
- Jak poprawnie udzielić czasu wolnego na wniosek pracownika?
- Jak zapłacić wynagrodzenie, gdy czas wolny jest udzielany w innym miesiącu niż miała miejsce praca nadliczbowa?
- Jakie jest ryzyko związane z udzielaniem czasu wolnego bez wniosku pracownika? Ile trzeba będzie zapłacić?
- Kiedy i na jakich zasadach za pracę nadliczbową dobową trzeba dodatkowo udzielić równoważnego okresu odpoczynku?
- Kiedy praca w dniach roboczych powoduje pracę nadliczbową średniotygodniową i jak ją rozliczyć?
- Jak rozliczyć pracę ponadwymiarową pracownika zatrudnionego na część etatu?, w tym:
- Jak pracę ponadwymiarową zapisać w ewidencji czasu pracy?
- Jak poprawnie zrekompensować pracę ponadwymiarową? (stanowisko GIP na temat wyroku TSUE)
- Jak rozliczyć wyjazdy służbowe w dniach roboczych?, w tym:
- Kiedy pracownik przemieszczając się w podróży rozpoczął odpoczynek w przypadku przejazdu służbowego w porze nocnej?
- Na jakich zasadach pracownik może przyjść później do pracy po podróży służbowej, ile czasu pracować, jak zaznaczyć to w jego ewidencji czasu pracy i jak zapłacić za nieobecność?
- Jak rozliczyć dyżur w dniu roboczym? w szczególności:
- Ile czasu maksymalnie można dyżurować?
- Jaka rekompensata przysługuje za dyżur?
- Jak rozliczyć szkolenie w dniu roboczym?
- Jak rozliczyć czas szkolenia przed lub po dniówce pracownika?
- Jak rozliczyć niecodzienne przypadki, w tym:
- pracę wykonaną w trakcie urlopu wypoczynkowego?
- czas pracy, gdy w trakcie dnia pracy pracownik się przemieszcza z miejsca pracy zdalnej do stacjonarnej i ewentualnie z powrotem?
- czas pracy w dniówce, w której pracownik odpracowywał wyjście prywatne?
- odpracowanie spóźnienia?
- Jak poprawnie rozliczyć pracę w dniu wolnym? w szczególności:
- W jakich przypadkach trzeba oddać dzień wolny, a kiedy dni wolnych się nie oddaje? Czy pracownik ma wpływ na to, czy otrzyma dzień wolny?
- Na jakich zasadach oddaje się wolny dzień za dzień?
- Kiedy oddać dzień wolny, żeby zachować odpoczynek tygodniowy?
- Jakie są skutki, gdy – wbrew obowiązkowi – dzień wolny nie zostanie udzielony? Czy pracodawca ryzykuje mandatem od PIP?
- Jak się rozlicza pracę w dniu wolnym, gdy pracownik pracował dłużej niż 8 godzin?
- Czy pracownik wezwany do pracy w dniu wolnym może wziąć urlop na żądanie albo zwolnienie z powodu siły wyższej? Jakie będą skutki dla rozliczenia czasu pracy?
- Jak choroba pracownika lub inna usprawiedliwiona nieobecność wpływa na przekroczenie normy średniotygodniowej?
- Jak się finansowo rozlicza pracę nadliczbową średniotygodniową spowodowaną tym, że pracownik pracował w dniu wolnym? Kiedy płaci się wynagrodzenie, a kiedy dodatek za taką pracę?
- Na jakich warunkach za przekroczenie normy średniotygodniowej można udzielić czasu wolnego? Jaki dokument musi zostać sporządzony?
- Jak rozliczyć przypadającą w dniu wolnym:
- pracę ponadwymiarową?
- podróż służbową?
- szkolenie/studia podyplomowe?
- dyżur?
- Jakie są zasady rozliczania dodatkowej pracy w systemie zadaniowego czasu pracy?
- Jakie są zasady rozliczania czasu pracy w przypadku kadry kierowniczej?
Agenda szkolenia:
08:30 – 09:00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
09:00 – 10:30 ZAJĘCIA
10:30 – 10:45 PRZERWA
10:45 – 12:30 ZAJĘCIA
12:30 – 13:00 PRZERWA NA LUNCH
13:00 – 14:30 ZAJĘCIA
14:30 – 14:45 PRZERWA
14:45 – 16:00 ZAJĘCIA
16:00 – 16:05 ZAKOŃCZENIE WARSZTATU
WYKŁADOWCA
Prawnik, specjalista prawa pracy, przez ponad 16 lat główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Absolwent Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych tego Uniwersytetu.
Konsultant i doświadczony wykładowca, współpracuje wydawnictwami, kancelariami prawniczymi i firmami szkoleniowymi w kwestiach dotyczących praktycznych zagadnień prawa pracy, w szczególności z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, uprawnień rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnień.
Autorka i współautorka artykułów i poradników z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających.
NASI PRELEGENCI
Prawnik, specjalista prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, autorka oraz współautorka książek i poradników z tematyki prawa pracy, doświadczony wykładowca
Prawnik, legislator, wicedyrektor w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy, członek Komisji Prawnej GIP, uczestnik prac legislacyjnych, doświadczony wykładowca
Prawnik, główny specjalista ds. legislacji w Departamencie Prawa Pracy w resorcie pracy,
uczestnik prac legislacyjnych, doświadczony wykładowca
Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w problematyce prawa pracy i ubezpieczeń, były sędzia sądu pracy, doświadczony wykładowca
Prawnik, naukowiec, ekspert, doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan, uczestnik prac legislacyjnych, autor wielu publikacji naukowych, doświadczony wykładowca
Prawnik, specjalista prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, autor oraz współautor książek, poradników oraz komentarzy naukowych, doświadczony wykładowca
Radca prawny, dyrektor Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan, uczestnik prac legislacyjnych, członek licznych organizacji zajmujących się prawem pracy, doświadczony wykładowca