52 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy
12-13 marca 2026, Warszawa/on-line
Miejsce konferencji:
STACJONARNIE: Villa Foksal ul. Foksal 3/5, 00-366 Warszawa
On-line: Aplikacja Click Meeting
Konferencja – 12 marca 2026
PRAWO PRACY 2026 – KADRY, HR i LIDERZY W ROKU ZMIAN
08:30 – 09:00 Rejestracja
09:00 – 09:10 Prezentacja MW!
09:10 – 09:55 Odpowiedzialność pracodawcy po zmianach
Prelegent: r.pr. Telec Anna
• Kiedy następuje przeniesienie ciężaru dowodu na pracodawcę?
• Za co pracodawca zapłaci odszkodowanie, a za co zadośćuczynienie?
• Co wpływa na wysokość odszkodowania lub zadośćuczynienia, jak pracodawca może sobie zaszkodzić?
• Za co sąd pracy zasądzi bardzo wysokie zadośćuczynienie?
• Czy pracodawca będzie mógł odzyskać pieniądze od winnego np. managera?
• Co pracodawca będzie musiał zrobić, żeby uwolnić się od odpowiedzialności?
09:55 – 10:10 Pytania od Uczestników
10:10 – 10:25 PRZERWA
10:25 – 11:10 Okres zatrudnienia, uprawnienia PIP i wypłata ekwiwalentu po zmianach
Prelegent: Anita Gwarek
• Nowe okresy wliczane do stażu pracy i ich wpływ na uprawnienia pracownicze
– Jak i do kiedy można je dokumentować? Jakie będą skutki późnego udokumentowania?
– Jak wpływają na uprawnienia pracownicze?
• Uprawnienia inspektorów PIP w trakcie kontroli
– Kontrola poprawności wyboru podstawy zatrudnienia (umowa o pracę czy cywilnoprawna?)
• Nowy termin wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
11:10 – 11:25 Pytania od Uczestników
11:25 – 12:10 Prawo do odpoczynku dobrem osobistym pracownika
Prelegent: adw. Piotr Wojciechowski
• Skąd wiadomo, że prawo do odpoczynku to dobro osobiste?
• Jakie rodzaje wolnego składają się na odpoczynki pracownika? (odpoczynek dobowy i tygodniowy, dni wolne, urlop wypoczynkowy),
• Jak pracodawca może odpowiadać za niezapewnienie odpoczynku? (z ilu tytułów?)
• Co zrobić, żeby nie naruszać prawa do odpoczynku?
– Jak zaplanować czas pracy z zachowaniem okresów odpoczynku?
– Jak zapewnić okres odpoczynku „w wykonaniu”? (jakie rodzaje wolnego mogą „uratować” okres odpoczynku, a jakie nie).
12:10 – 12:25 Pytania od Uczestników
12:25 – 13:15 PRZERWA NA LUNCH
13:15 – 14:00 Dopuszczalne i wątpliwe kryteria oraz podkryteria wartościowania pracy
Prelegent: Agnieszka Wołoszyn
• Kryteria służące ustalaniu wynagrodzeń pracowników,
• Kryteria służące ustalaniu poziomów wynagrodzeń,
• Kryteria służące ustalaniu wzrostu wynagrodzeń,
• Zasady i zakres swobody pracodawcy przy ich ustalaniu.
14:00 – 14:15 Pytania od Uczestników
14:15 – 14:30 PRZERWA
14:30 – 15:15 Nagroda, premia uznaniowa, premia frekwencyjna oraz ochrona danej o wynagrodzeniu – po zmianach
Prelegent: Monika Frączek
• Jakie będą kryteria wartościowania pracy w nowym stanie prawnym?
• Na jakich zasadach można będzie przyznawać nagrody po zmianach? (powrót do zasad z orzecznictwa Sądu Najwyższego)
• Jakie będą dopuszczalne zasady premiowania?
• Aktualne i przyszłe zasady przetwarzania danej o wynagrodzeniu konkretnego pracownika, w tym:
– klauzule o poufności wynagrodzenia,
– ochrona przy wypełnianiu obowiązków informacyjnych.
15:15 – 15:30 Pytania od Uczestników
15:30 – 16:15 Rekrutacja po zmianach – lista ryzyk
Prelegent: r. pr. Robert Lisicki
• poprawne ogłoszenie rekrutacyjne/o naborze
• proces rekrutacyjny, w tym:
– informacje obowiązkowo przekazywane osobie ubiegającej się o zatrudnienie,
– przekazanie informacji w odpowiedniej postaci (postać dostępna dla osób z niepełnosprawnościami?),
– ochrona danych osobowych oraz pytania zadawane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej (kiedy i o jakie dane można pytać?)
• potwierdzenie spełnienia wymaganych obowiązków (jakie dokumenty, gdzie i przez ile czasu trzeba przechowywać?)
• wzrost odpowiedzialności za wadliwy proces rekrutacyjny (za co będą nakładane nowe kary?)
16:15 – 16:30 Pytania od Uczestników
16:30 – 16:45 Zakończenie konferencji
NASI PRELEGENCI
Zastępca Dyrektora Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, prawnik. Od wielu lat związana z administracją rządową, specjalizuje się w europejskim i międzynarodowym prawie pracy.
Prawnik, specjalista prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, autorka oraz współautorka książek i poradników z tematyki prawa pracy, doświadczony wykładowca
Prawnik, Legislator. Od czasu studiów związana z prawem pracy. Od października 2021 r. pracuje w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy.
Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w problematyce prawa pracy i ubezpieczeń, były sędzia sądu pracy, doświadczony wykładowca
Adwokat z ponad 20‑letnim doświadczeniem w prawie pracy. Pracował w MPiPS i GIP, tworząc opinie prawne, wytyczne kontrolne oraz reprezentując urząd na konferencjach. Wykładowca wielu uczelni i trener szkoleń. Prowadzi własną kancelarię.
Ekspert prawa pracy. Radca prawny i dyrektor Departamentu Pracy w Konfederacji Lewiatan. Doświadczony uczestnik procesów legislacyjnych na poziomie krajowym i unijnym. Specjalista w obszarze prawa pracy i zabezpieczenia społecznego.
Wybitny ekspert. Doradztwo płacowe, projektowanie systemów wynagrodzeń to jego domena. Ma imponujący dorobek naukowy. To jeden z twórców pierwszego w Polsce programu studiów Compensation & Benefits , które uczą zarządzania wynagrodzeniami i wynikami pracy. Poszukiwany konsultant, doświadczony trener i dokonały mówca. Najlepiej wyjaśni transparentność wynagrodzeń.
Prawnik, pracownik państwowej instytucji kontrolnej, szkoleniowiec specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy, legalności zatrudnienia cudzoziemców oraz tematyce z zakresu zatrudnienia kierowców w transporcie drogowym. Autor poczytnych artykułów z zakresu prawa pracy oraz transportu drogowego publikowanych w miesięczniku „Inspektor Pracy”.