Specjalizuje się w budowaniu efektywności organizacji poprzez jej pracowników. Od ponad 20 lat wspiera organizacje w przekształcaniu nieefektywnych systemów wynagrodzeń w narzędzia wspierające zarządzanie i pomagające realizować cele biznesowe. W projektowanych rozwiązaniach stawia na budowanie właściwej motywacji, zarządzanie wynikami, transparentne zasady oraz poprawne wdrożenie i utrzymanie wypracowanych zmian. Stosuje nowoczesne narzędzia pomagające diagnozować problemy organizacji. Jego doświadczenie obejmuje również doradztwo w projektach restrukturyzacji zatrudnienia i prowadzenie projektów integracji rozwiązań HR w procesach M&A.