51. Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy

 23-24 października 2025, Warszawa/on-line

Miejsce konferencji:

STACJONARNIE: Villa Foksal ul. Foksal 3/5, 00-366 Warszawa

On-line: Aplikacja Click Meeting

Warsztat I – 24 października 2025

Poprawna optymalizacja czasu pracy w zależności od potrzeb i specyfiki pracodawcy

1.       Jak skutecznie rozwiązywać problemy związane z planowaniem czasu pracy i optymalnie wybrać system oraz rozkład czasu pracy? – w tym:

·         Czy w zadaniowym czasie pracy pracodawca ma prawo narzucić pracownikowi rozkład dni wolnych (np. tworząc „harmonogram” dni wolnych w okresie rozliczeniowym)?

·         Czy pracownik może w każdej dniówce pracy zdalnej (a są np. 3 dni w tygodniu) mieć wyjście prywatne od np. 12.00 – 14.00 (np. na np. jogę) i odpracowywać 15.00 – 17.00 (praca zaczyna się o 7.00), czy jednak PIP będzie uważał to za obchodzenie przepisów o przerywanym czasie pracy?

2.       Jak optymalnie tworzyć i zmieniać harmonogramy czasu pracy pracowników? – w tym:

·         Czy można zamienić harmonogram i poinformować o tej zmianie w trakcie dni wolnych pracownika?

3.       Jak optymalnie rozliczyć pracę w dni wolne? – w tym:

·         Jak zdefiniować na potrzeby rozliczania czasu pracy godziny przypadania dni wolnych innych niż niedziela oraz święto?

·         Jak optymalnie rozliczyć czas pracy pracownika wezwanego do pracy jeszcze w swojej dobie pracowniczej, a jednocześnie już w dniu wolnym?

4.       Oddawać czy nie oddawać dni wolnych? Kiedy jest to obowiązkowe, kiedy opcjonalne, a jakich dni wolnych się nie oddaje?

5.       Jak optymalnie zapewnić okresy odpoczynku dobowego oraz tygodniowego w sytuacji, gdy pracownik był wzywany do pracy w godzinach nadliczbowych dobowych oraz w dniach wolnych? – w tym:

·         Czy można uznać, że wykorzystanie przez pracownika zwolnienia na podstawie art. 188 Kp lub jego wyjście prywatne oznacza wykorzystanie odpoczynku?

6.       Jak optymalnie polecać i rekompensować pracę nadliczbową?

·         Czy wniosek od odbiór czasu wolnego za godziny nadliczbowe dobowe może być in blanco co do terminu?

7.       Jak optymalnie planować podróże służbowe, żeby nie doprowadzać do naruszenia okresów odpoczynku? – w tym:

·         Jak traktować uroczystą kolację czy bankiet z klientem w ramach podróży służbowej?

·         Jak rekompensować naruszenie okresów odpoczynku w podróży służbowej, gdy pracownik nie pracował, a tylko się przemieszczał (w tym w porze nocnej)?

·         Jak rozliczać czas pracy w podróży służbowej, gdy przelot jest związany ze zmianą czasu?

8.       Jak optymalnie organizować szkolenia pracowników z punktu widzenia czasu pracy? – w tym:

·         Jak rozliczać czas dojazdu i powrotu ze szkolenia?

9.       Jak optymalnie organizować dyżury? – w tym:

·         Czy dyżury można planować?

·         Ile godzin dyżuru można powierzyć pracownikowi w dniu roboczym, a ile w dniu wolnym?

Agenda szkolenia:

08:30 – 09:00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
09:00 – 10:30 ZAJĘCIA
10:30 – 10:45 PRZERWA
10:45 – 12:30 ZAJĘCIA
12:30 – 13:00 PRZERWA NA LUNCH
13:00 – 14:30 ZAJĘCIA
14:30 – 14:45 PRZERWA
14:45 – 16:00 ZAJĘCIA
16:00 – 16:05 ZAKOŃCZENIE WARSZTATU

WYKŁADOWCA

Slide
PIOTR WOJCIECHOWSKI

Adwokat, prowadzi obecnie indywidualną kancelarię adwokacką. Prawem pracy zajmuje się od ponad 15 lat, W latach 1998-2001 pracował w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych sporządzał opinie prawne na potrzeby Ministerstwa Pracy, w 2001-2009. Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy, gdzie przez pierwsze trzy lata wykonywał pracę w charakterze specjalisty ds. prawnych zajmując się interpretacją przepisów prawa pracy na potrzeby Urzędu kontrolno – nadzorczego a przez koleje pięć lat współkierowałem tym Departamentem kreując politykę nadzorczo – kontrolną Państwowej Inspekcji Pracy. W ramach prac inspekcyjnych sporządzał wytyczne do przeprowadzania kontroli przez inspektorów pracy, wykładał wiedzę inspektorom pracy w szkole Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, reprezentował Urząd na licznych konferencjach, sympozjach i Zjazdach. W czasie pracy w Inspekcji był również częstym gościem mediów gdzie upowszechniał prawo pracy słuchaczom i telewidzom. W 2016 oraz 2017 r. ponownie wrócił do Państwowej inspekcji Pracy w charakterze doradcy Szefa Urzędu Głównego Inspektora Pracy.
Od 2009 r. prowadzi indywidualną działalność doradczą, obecnie w formie Kancelarii Adwokackiej.
Pracuje również w charakterze wykładowcy, zarówno w ramach prowadzonych szkoleń „otwartych” i tych dedykowanych konkretnym organizacjom, jak również na uczelniach wyższych. Jest wykładowcą w Podyplomowym Studium Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Ostrołęce, czy Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie oraz Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce.

piotr-wojciechowski
Slide
SPRAWDŹ PROGRAMY
ZMIANY W PRAWIE PRACY
PRZEWAGA DZIĘKI WIEDZY
CZAS PRACY
PIOTR WOJCIECHOWSKI
AI W KADRACH I HR
MICHAŁ NOWAK
TRUDNE PRZYPADKI I ZMIANY
MONIKA FRĄCZEK
Slide
CENA
STACJONARNIE

KONFERENCJA + WARSZTAT STACJONARNY
(1900 ZŁ 1600 ZŁ + VAT - LETNIA PROMOCJA DO 31.08)
KONFERENCJA STACJONARNA
(1200 ZŁ 1100 ZŁ + VAT - LETNIA PROMOCJA DO 31.08)
WARSZTAT STACJONARNY
(1200 ZŁ 1100 ZŁ + VAT - LETNIA PROMOCYJNA DO 31.08)

ON-LINE

APLIKACJA CLICK MEETING

KONFERENCJA + WARSZTAT ONLINE
(1700 ZŁ 1400 ZŁ + VAT - LETNIA PROMOCYJNA DO 31.08)
KONFERENCJA ONLINE
(1100 ZŁ 1000 ZŁ + VAT - LETNIA PROMOCYJNA DO 31.08)
WARSZTAT ONLINE
(1100 ZŁ 1000 ZŁ + VAT - LETNIA PROMOCYJNA DO 31.08)

Slide
ZAPISZ SIĘ JUŻ TERAZ
Slide

NASI PRELEGENCI

Prawnik, specjalista prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, autorka oraz współautorka książek i poradników z tematyki prawa pracy, doświadczony wykładowca

Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w problematyce prawa pracy i ubezpieczeń, były sędzia sądu pracy, doświadczony wykładowca

Jest radcą prawnym i ekspertem z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw ubezpieczeń społecznych, z ponad 15 stażem pracy w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek.

Radca prawny, dyrektor Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan, uczestnik prac legislacyjnych, członek licznych organizacji zajmujących się prawem pracy, doświadczony wykładowca

Profesor prawa pracy, były wiceminister, prawnik, polityk społeczny, ekspert stosunków pracy oraz polityki zatrudnienia, polityki rynku pracy i dialogu społecznego.

Prawnik, specjalista prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, autor oraz współautor książek, poradników oraz komentarzy naukowych, doświadczony wykładowca

Adwokat, prowadzi obecnie indywidualną kancelarię adwokacką. Prawem pracy zajmuje się od ponad 20 lat.

Ekspert AI i mediów cyfrowych. Trener praktycznych rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Autor, producent, doradca komunikacyjny.